El ministro Henry Cucalón dice que el Gobierno cumplirá con su oferta electoral y su propuesta volverá a ser un alza de $ 25.
Aunque el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios aún no sesiona para definir el sueldo básico que regirá a partir de enero del 2024, desde el Gobierno se adelanta que el alza volverá a ser de $ 25 como ocurrió en los dos años anteriores, porque esa fue una de las ofertas de campaña del actual mandatario Guillermo Lasso: subirlo hasta $ 500 durante los cuatro años de gestión.
Al aplicarse la muerte cruzada y en consecuencia las elecciones anticipadas su mandato se redujo a dos años y medio, pero los tiempos legales le dan para que el sueldo básico del 2024 se defina en su administración.
El ministro de Gobierno, Henry Cucalón, confirmó que la administración de Guillermo Lasso resolverá este tema y no lo dejará para su sucesor, el presidente electo Daniel Noboa Azín. Y que la postura del régimen seguirá siendo un alza de $ 25.
“El Gobierno cumplió su compromiso. Ha venido cumpliendo su compromiso de incrementar $ 25 cada año. Los dos años pasados, fue de $ 25 y $ 25 y este año cumplirá con su meta que es el proporcional, el nuevo dividendo de $ 25. No puede ser a $ 500 porque era al cuarto año y este Gobierno tiene una salida anticipada constitucional y legal. Cerraremos este año que nos corresponde con la propuesta del monto equivalente para llegar a $ 475 porque esa es una tesis del Gobierno y un compromiso electoral”, comentó Cucalón en una entrevista con este Diario.
El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios es la instancia que debe definir el alza salarial y está integrado por representantes de empleadores y trabajadores, sus nuevos miembros ya fueron renovados a finales de septiembre y aún no hay una fecha para las sesiones. La normativa establece que deben hacerlo hasta el 20 de noviembre.
Las posturas ya se han expuesto: las centrales agrupadas en el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) anticiparon que plantearán que el sueldo básico del 2024 se equipare al costo de la canasta familiar vital que es de $ 550, y desde el sector de los empleadores se espera que el cálculo sea técnico.
Si entre las partes no se llega a un consenso es el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo que también integra el Consejo de Salarios, el que define el alza.
El cambio de Gobierno se estima que se dé en diciembre próximo
