22 de octubre de 2024

DIFARE sigue liderando el aporte al ODS3 de Salud en el Ecuador Grupo DIFARE por su compromiso con la salud, obtuvo por segundo año consecutivo, el primer lugar en la categoría del ODS 3 de salud y bienestar en el evento ‘Hablemos de Cambio’. Este reconocimiento valora el impacto significativo en la vida de miles de personas, destacando el alcance de VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas del país. La visión de sostenibilidad de Grupo DIFARE es transversal y se materializa en iniciativas a favor de la Agenda 2030, y le permitieron obtener el segundo lugar en el ODS 5 Igualdad de Género, por el programa Mentoring GD, y una mención especial por su aporte al ODS 4 Educación de calidad a través de la Educación Dual: Retail Farmacéutico. “Los reconocimientos que hemos obtenido refuerzan nuestro compromiso por aportar a un bienestar común y sostenible. A través de nuestras iniciativas, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, nos hemos convertido en actores de cambio, generando un impacto positivo y duradero en nuestra cadena de valor y en la sociedad; en Grupo DIFARE creemos firmemente que el trabajo colaborativo y las alianzas son el camino para construir un futuro más saludable, equitativo y justo.” Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE. BUENAS PRÁCTICAS PREMIADAS Banco de Medicinas, VITA SANUS:  Se destaca como una iniciativa única en Ecuador, demostrando que la innovación y alianzas sociales son posibles para generar un impacto positivo. Creado en el 2015, junto a Diakonía, ha mejorado la calidad de vida y salud de más de 160.000 personas, gracias a la colaboración de aliados del sector farmacéutico que han contribuido con el acceso gratuito y continuo de medicamentos. Junto a 53 fundaciones se consolida como una cadena de salud sostenible y solidaria. Programa Mentoring GD: Impulsar la participación plena de mujeres y niñas, reducir la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades son los objetivos centrales del programa. El programa permite a ejecutivas mentoras compartir espacios de reflexión y sesiones temáticas. Grupo DIFARE fue pionero en implementar un programa de mentorías para Plan Internacional – Ecuador.   Educación Dual:Retail Farmacéutico: En conjunto con ACNUR, FEDIFARE y la Cámara de Industrias y Comercio ecuatoriano-alemana, esta iniciativa favorece a personas en situación de movilidad forzosa. El programa comprende un total de 340 horas de formación teórica y práctica, bajo la metodología dual. Se ha desarrollado en Guayaquil, Quito, Cuenca y Portoviejo, destacando la importancia de la colaboración del sector privado en los esfuerzos de inclusión económica de grupos vulnerables. El firme compromiso de Grupo DIFARE con la construcción de un futuro más saludable y sostenible para todos se refleja en sus buenas prácticas, que no solo contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sino que también promueven el desarrollo de sus grupos de interés. Estas iniciativas son un claro ejemplo de cómo las alianzas estratégicas pueden impulsar la sostenibilidad y generar un impacto positivo en toda la sociedad. De izquierda a derecha: Alex Herdoíza, gerente general Primicias; Sylvia Banda, gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa DIFARE; Lucía Méndez, especialista en RSE y José Miguel Yturralde, gerente general Ypsilom.