DIFARE

GRUPO DIFARE: Mes de la Salud con Agenda Especial por la Comunidad

Cada abril, el Mes de la Salud nos brinda una valiosa oportunidad para enfatizar la trascendencia de la prevención, el acceso oportuno a tratamientos y la adopción de hábitos que promuevan el bienestar. Grupo DIFARE reconoce la salud integral como un pilar fundamental para el progreso individual y colectivo. Las nueve empresas que integran el grupo comparten un propósito común: Unidos por un mundo saludable. Con esta visión, prepararon una agenda especial que fomenta la buena salud física, emocional y social en todos sus ámbitos de influencia. Con el objetivo de cultivar hábitos saludables en la población y fortalecer una cultura de prevención y autocuidado, Grupo DIFARE ha diseñado una agenda de acciones dirigidas a sus colaboradores y la comunidad en general: “En Grupo DIFARE, nuestro compromiso con la salud y bienestar integral de la comunidad se renueva día a día con la profunda convicción de que fomentar la prevención, robustecer el conocimiento y promover una cultura de salud son pilares para transformar vidas. Junto a nuestros valiosos aliados y colaboradores, impulsamos acciones concretas que reflejan nuestro propósito empresarial: Unidos por un mundo saludable.” destacó Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE. En su compromiso por facilitar el acceso a la salud, las cadenas de farmacias Cruz Azul y Pharmacys ofrecerán durante este mes descuentos especiales en medicamentos y productos para el cuidado de la salud cerebral, digestiva y respiratoria. A nivel global, abril se distingue como un mes crucial para la concienciación sobre diversos aspectos de la salud, incluyendo el Día Mundial de la Actividad Física, el Día Mundial de la Salud, el Día Mundial del Parkinson y el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Este último reviste una importancia fundamental al ser un componente esencial de la salud integral, contribuyendo a la creación de entornos laborales seguros, productivos y saludables, minimizando riesgos y promoviendo prácticas laborales óptimas. Reconociendo la salud como un derecho humano fundamental y un motor indispensable para el desarrollo sostenible, Grupo DIFARE centra sus esfuerzos en elevar la calidad de vida en todas las etapas. Sus iniciativas se alinean con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, dedicado a la salud y el bienestar. Su gestión e impacto positivo la consolidan como un referente en su contribución a este propósito a nivel nacional.

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“Mujeres Ganadoras”, una iniciativa para crecer, inspirar y liderar

Promoviendo desde hace muchos años la participación en todos los ámbitos de las mujeres y las niñas, como meta del ODS 5, Grupo DIFARE, a través de la iniciativa “Mujeres Ganadoras” y en el marco del Día Internacional de la Mujer, desarrolló diversas actividades que reafirman su compromiso con la igualdad de género, el fortalecimiento de capacidades y el empoderamiento de sus colaboradoras y las mujeres de su cadena de valor. Esta iniciativa permitió visibilizar buenas prácticas empresariales que brindan oportunidades a las mujeres, así como identificar los desafíos que aún persisten en el entorno empresarial. Además, contó con la participación de líderes del sector, quienes compartieron su visión sobre el progreso hacia una mayor igualdad. Lograr una sociedad más justa exige la colaboración de hombres y mujeres. La iniciativa “Mujeres Ganadoras” incluyó diferentes actividades enfocadas en el desarrollo y la participación activa de las mujeres: En Grupo DIFARE, el 61% de los colaboradores son mujeres y tres de sus empresas están dirigidas por ellas. Además, cuenta con programas que reducen desigualdades, amplían oportunidades y mejoran la calidad de vida de las personas. Luz Estela Hernández, gerente general de Lab HG, destaca que en Grupo DIFARE se reconoce a las personas por su talento y desempeño, sin distinción de género, priorizando la ética, la integridad y el desarrollo humano. “Aunque el camino puede ser más desafiante para algunas mujeres, con determinación y confianza es posible alcanzar cualquier meta. Actividades como estas permiten abrir la mente y el corazón, inspirando a través de experiencias y testimonios reales”, afirmó. Por su parte, durante su conversatorio, Alejandro Maldonado resaltó que “estos eventos ayudan a comprender que la equidad no es una lucha, sino un camino a recorrer. Las empresas juegan un papel clave al trazar ese camino, eliminando barreras y generando más oportunidades para las mujeres. Además, el trabajo conjunto y la colaboración son fundamentales para impulsar iniciativas con mayor impacto en las organizaciones y el país”.

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DIFARE emite el primer bono vinculado a la sostenibilidad de Ecuador con el apoyo de BID Invest, Proparco y la Bolsa de Valores Guayaquil

DIFARE, empresa farmacéutica marca un hito en el mercado bursátil ecuatoriano al convertirse en la primera organización del sector real en emitir un Bono Vinculado a la Sostenibilidad, junto a inversionistas internacionales como el BID Invest y Proparco. Este bono, por un monto de US$50 millones y a un plazo de 5 años, se destinará principalmente al financiamiento de capital de trabajo permanente e inversiones para el uso de energía renovable. BID Invest como inversionista líder suscribirá US$28.5 millones del bono, y Proparco US$21.5 millones. Con este instrumento sostenible, la empresa DIFARE reducirá su huella de carbono en al menos un 50% y disminuirá las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con el transporte de mercaderías en al menos un 20%. Además, la emisión busca aumentar la disponibilidad de medicamentos mediante una mayor cobertura de la red de farmacias a nivel nacional, lo que impulsará el empleo y creará nuevas oportunidades laborales. “Para DIFARE, haber sido los primeros en emitir el bono vinculado a la sostenibilidad en Ecuador refleja nuestro compromiso de integrar buenas prácticas a lo largo de los procesos y operaciones. Este paso, hacia un futuro más sostenible, refuerza nuestro propósito de ofrecer salud al alcance de todos mientras trabajamos activamente para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.” menciona Carlos Cueva Mejía, presidente ejecutivo de Grupo DIFARE “Esta emisión no solo representa una primicia para Ecuador, sino también en el sector farmacéutico como una oportunidad para transformarlo hacia modelos más sostenibles”, afirmó Marisela Alvarenga, Directora General de Negocios (a.i) de BID Invest. “Desde BID Invest seguimos apoyando a nuestro clientes en la implementación de modelos innovadores para mitigar el cambio climático y reducir la huella de carbono”Como parte de su compromiso con la visión sostenible, DIFARE S.A. potenciará buenas prácticas de gobierno corporativo y generación de oportunidades laborales en su área de logística con programas de capacitación, pasantías y entrenamientos en género y diversidad, con el acompañamiento de BID Invest. BID Invest lideró el diseño, conceptualización e identificación de los indicadores claves de desempeño (KPIs, por sus siglas en inglés), los Objetivos de Desempeño en Sostenibilidad (SPTs, por sus siglas en inglés), y apoyó en la elaboración del Marco de Referencia de la emisión. La opinión de segunda parte fue preparada por Moody’s Ratings, confirmando la alineación del marco con los Principios de la Asociación Internacional del Mercado de Capitales (ICMA). DIFARE continuará contribuyendo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: Igualdad de género (ODS 5), Energía asequible y no contaminante (ODS 7), Trabajo decente y crecimiento económico (8 ODS), Producción y consumo responsables (ODS 12), y la Alianza para lograr los objetivos (ODS 17), que son parte de su modelo desostenibilidad. “La Bolsa de Valores Guayaquil se enorgullece de haber respaldado la emisión del primer bono vinculado a la sostenibilidad por parte de DIFARE, una empresa del sector real. Este es un hito para el desarrollo del mercado de valores y el impulso de la sostenibilidad en el país. Este logro refuerza nuestro compromiso de fomentar un ecosistema financiero que promueva el crecimiento responsable y sostenible.”Econ. Ricardo Rivadeneira, Representante Legal de la Bolsa de Valores Guayaquil.

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Grupo DIFARE reafirma su accionar contra la violencia de género

Grupo DIFARE refuerza una vez más su compromiso en la lucha contra la violencia de género, sumándose un año más a la campaña ÚNETE por ONU Mujeres bajo el lema #NoHayExcusaParaLaViolencia, que cada 25 de noviembre da inicio a los 16 días de activismo por la no violencia contra mujeres y niñas. Las empresas DIFARE S.A y DYVENPRO, cuentan con el Sello de Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres. Es considerado la máxima distinción que se otorga a las empresas ecuatorianas en reconocimiento a su esfuerzo y compromiso en la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia contra el género. Distinción que otorga el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos en colaboración con la GIZ, Cooperación Alemana Ecuatoriana. Como parte de las actividades de la campaña, los colaboradores de las Empresas GD se comprometieron con su firma a ser actores proactivos de esta causa. Esta acción representa la unión y el compromiso de hombres y mujeres del grupo empresarial por eliminar cualquier tipo de violencia, resaltando el respeto y la igualdad. “La violencia de género es una realidad que nos exige actuar a tod*s como sociedad, y las empresas tenemos un rol fundamental en esta lucha. Debemos brindar entornos de valoración y promover acciones que inspiren a la población a construir espacios seguros e inclusivos.” menciona Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE. Con el objetivo de sensibilizar a los colaboradores y a la comunidad sobre los tipos de violencia y consecuencias se organizaron activaciones con mensajes de reflexión, una charla: Identificación de señales de violencia y cómo actuar como empresa e individuo, dictada por la organización Ecuador Dice No Más. Y como un aporte para educar a su cadena de valor; se desarrollará un webinar con el tema: Violencia oculta: microagresiones y su impacto en nuestras relaciones, a cargo de la coach Gabriela Gavilánez. La campaña “ÚNETE” promueve la colaboración con diversas organizaciones para enfrentar la crisis global de violencia contra mujeres y niñas. Según datos de ONU Mujeres, en 2023 al menos 51,100 ciudadanas perdieron la vida de manera trágica, siendo víctimas de feminicidios cometidos por sus parejas o familiares. Mediante propuestas que promueven un ambiente protegido y libre de violencia, Grupo DIFARE reafirma su dedicación a la creación de entornos seguros e inclusivos, fomentando la igualdad de género de manera integral y sostenible. 

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Gestión en ODS de Salud e Igualdad de Género dan reconocimiento a Grupo DIFARE

DIFARE sigue liderando el aporte al ODS3 de Salud en el Ecuador Grupo DIFARE por su compromiso con la salud, obtuvo por segundo año consecutivo, el primer lugar en la categoría del ODS 3 de salud y bienestar en el evento ‘Hablemos de Cambio’. Este reconocimiento valora el impacto significativo en la vida de miles de personas, destacando el alcance de VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas del país. La visión de sostenibilidad de Grupo DIFARE es transversal y se materializa en iniciativas a favor de la Agenda 2030, y le permitieron obtener el segundo lugar en el ODS 5 Igualdad de Género, por el programa Mentoring GD, y una mención especial por su aporte al ODS 4 Educación de calidad a través de la Educación Dual: Retail Farmacéutico. “Los reconocimientos que hemos obtenido refuerzan nuestro compromiso por aportar a un bienestar común y sostenible. A través de nuestras iniciativas, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, nos hemos convertido en actores de cambio, generando un impacto positivo y duradero en nuestra cadena de valor y en la sociedad; en Grupo DIFARE creemos firmemente que el trabajo colaborativo y las alianzas son el camino para construir un futuro más saludable, equitativo y justo.” Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE. BUENAS PRÁCTICAS PREMIADAS Banco de Medicinas, VITA SANUS:  Se destaca como una iniciativa única en Ecuador, demostrando que la innovación y alianzas sociales son posibles para generar un impacto positivo. Creado en el 2015, junto a Diakonía, ha mejorado la calidad de vida y salud de más de 160.000 personas, gracias a la colaboración de aliados del sector farmacéutico que han contribuido con el acceso gratuito y continuo de medicamentos. Junto a 53 fundaciones se consolida como una cadena de salud sostenible y solidaria. Programa Mentoring GD: Impulsar la participación plena de mujeres y niñas, reducir la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades son los objetivos centrales del programa. El programa permite a ejecutivas mentoras compartir espacios de reflexión y sesiones temáticas. Grupo DIFARE fue pionero en implementar un programa de mentorías para Plan Internacional – Ecuador.   Educación Dual:Retail Farmacéutico: En conjunto con ACNUR, FEDIFARE y la Cámara de Industrias y Comercio ecuatoriano-alemana, esta iniciativa favorece a personas en situación de movilidad forzosa. El programa comprende un total de 340 horas de formación teórica y práctica, bajo la metodología dual. Se ha desarrollado en Guayaquil, Quito, Cuenca y Portoviejo, destacando la importancia de la colaboración del sector privado en los esfuerzos de inclusión económica de grupos vulnerables. El firme compromiso de Grupo DIFARE con la construcción de un futuro más saludable y sostenible para todos se refleja en sus buenas prácticas, que no solo contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sino que también promueven el desarrollo de sus grupos de interés. Estas iniciativas son un claro ejemplo de cómo las alianzas estratégicas pueden impulsar la sostenibilidad y generar un impacto positivo en toda la sociedad. De izquierda a derecha: Alex Herdoíza, gerente general Primicias; Sylvia Banda, gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa DIFARE; Lucía Méndez, especialista en RSE y José Miguel Yturralde, gerente general Ypsilom.

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Grupo Difare presentó su gestión sostenible en el undécimo Informe

La presentación del décimo primer Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad de Grupo Difare se basa en los estándares del Global Reporting Initiative (GRI). El documento resume la gestión basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de las empresas que conforman este conglomerado empresarial. El Informe de RC&S cuenta con un capítulo en Sistema Braille, su versión en video mantiene el uso de lengua de señas y subtítulos; contribuyendo así al acceso de información y sociedades más inclusivas. A su vez, han adoptado los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro de sus estrategias corporativas, contribuyendo a 44 metas de la Agenda 2030 que aportan a un mundo más saludable, inclusivo y sostenible. “Con nuevos desafíos por delante, asumimos nuestro rol como un actor de cambio que busca impactar positivamente a la sociedad. Nuestro propósito como Grupo es estar unidos por un mundo saludable. Contamos con iniciativas que también promueven  la igualdad de género, la educación y el cuidado del planeta como parte de nuestro compromiso con las presentes y futuras generaciones.”  Julio Ocaña, vicepresidente ejecutivo de Grupo Difare. A lo largo de estos años, DIFARE se ha destacado como:

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DIFARE, cuatro décadas liderando el acceso a la salud

DIFARE S.A se ha convertido en la empresa líder en distribución, comercialización y cadena de farmacias. Con 40 años en el mercado ecuatoriano, destaca por contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y sus logros la posicionan entre las 11 empresas más importantes en el país. Esta empresa 100% ecuatoriana se ha caracterizado por una gestión responsable, ética y sostenible que la ubica como la organización que más aporta al ODS 3 de Salud y Bienestar. Con un evento realizado en el Palacio de Cristal, sus directivos celebraron su aniversario 40 junto a autoridades, proveedores, aliados y colaboradores. Por su aporte al beneficio del progreso y desarrollo del Ecuador, la Asamblea Nacional otorgó la Condecoración Vicente Rocafuerte a la empresa DIFARE. “Empezamos con un sueño como muchos, en una pequeña farmacia. Con audacia, liderazgo, creatividad y trabajo hemos superado grandes desafíos. Hoy celebramos 40 años de la empresa DIFARE y no habría sido posible sin el apoyo y la confianza de nuestros aliados estratégicos, proveedores y los más de 18 millones de ecuatorianos. Hoy reafirmamos nuestro compromiso de seguir contribuyendo al desarrollo económico, social y ambiental del país.” menciona Carlos Cueva Gonzalez, presidente del directorio de Grupo DIFARE. En 1984, la empresa nació en Guayaquil como distribuidora farmacéutica y actualmente tiene presencia en las cuatro regiones del país. Se ubica como un referente nacional y de la región por ofrecer altos estándares tecnológicos y procesos automatizados a través de las operaciones del Centro de Distribución Especializado GD. La logística e innovación han sido pilares en estas cuatro décadas para responder a las demandas de un mercado competitivo. DIFARE S.A cuenta con la red más grande de farmacias bajo las marcas Pharmacy´s, Comunitarias y Cruz Azul. Ofreciendo una amplia oferta de productos, servicios y soluciones a los clientes en los diversos segmentos. En el año 2000, la empresa fue pionera en la creación de modelos de negocio inclusivo en el mercado farmacéutico con la marca Cruz Azul,  considerada la cadena con mayor cobertura del país. “DIFARE sigue siempre hacia delante y mira hacia el futuro, con optimismo pero sobre todo con responsabilidad. Con un propósito claro y renovado: Salud al Alcance de todos.  40 AÑOS, no hubiera sido posible sin la confianza, el compromiso, el trabajo conjunto, de nuestros proveedores y clientes. De la sociedad y el gran esfuerzo y trabajo diario de toda nuestra Generacion D, nuestra gente DIFARE. Agradecemos a todos quienes han hecho posible lo que hoy es DIFARE.” Carlos Cueva Mejía, presidente ejecutivo de Grupo DIFARE. En el marco de los 40 años se presentó el undécimo Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad de Grupo Difare, el mismo se basa en los estándares del Global Reporting Initiative (GRI). El documento resume la gestión basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de las empresas que conforman este conglomerado empresarial. El Informe de RC&S cuenta con un capítulo en Sistema Braille, su versión en video mantiene el uso de lengua de señas y subtítulos; contribuyendo así al acceso de información y sociedades más inclusivas. A su vez, han adoptado los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro de sus estrategias corporativas, contribuyendo a 44 metas de la Agenda 2030 que aportan a un mundo más saludable, inclusivo y sostenible. “Con nuevos desafíos por delante, asumimos nuestro rol como un actor de cambio que busca impactar positivamente a la sociedad.  Nuestro propósito como Grupo es estar unidos por un mundo saludable.   Contamos con iniciativas que también promueven  la igualdad de género, la educación y el cuidado del planeta como parte de nuestro compromiso con las presentes y futuras generaciones.”  Julio Ocaña, vicepresidente ejecutivo de Grupo Difare. A lo largo de 40 años, DIFARE se ha destacado como:

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